В.Путин подписал закон, разрешающий «удаленную» работу
16 Апр 2013 | Автор: Служба новостей | Количество просмотров 405
РУБРИКИ » Новости
Президентом РФ Владимиром Путиным подписан закон, определяющий поправки в Трудовой кодекс РФ и закон «Об электронной подписи». Как информирует РБК, внесенные изменения фактически легализуют понятия удаленной или дистанционной работы. Фриланс теперь в законе.
Документом устанавливаются, что в качестве таковой работы признается деятельность, при которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, а взаимоотношения между работодателем и работником осуществляются посредством телекоммуникационных сетей. Рабочее и свободное время определяются самим исполнителем.
Предусмотрены законом и выполнение всех прав работника. Так, например, трудовой договор тоже заключается, причем делается это в рамках электронного документооборота. Местом заключения настоящего соглашения является юридический адрес работодателя. На бумажный носитель договор тоже переносится и посылается наемному работнику по почте заказным письмом с уведомлением. Этот документ необходимо направить в течение трех дней с момента его заключения.
В обычных условиях кадровая служба требует представить паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство ПФР и т.п. При оформлении на удаленную работу работодатель тоже имеет право их запрашивать по одному из двух путей – в форме электронного документа или в виде копий на бумажных носителях после заверки нотариусом. В последнем случае бумаги пересылаются по почте.
Если обе стороны согласны, то трудовая книжка может не оформляться. В таком случае подтвердить трудовой стаж в дальнейшем можно с помощью трудового договора.
Понятно, что сотрудничество может потребовать подписания ряда соглашений и иных сопутствующих документов вроде счетов-фактур. В таком случае удаленному работнику надо будет получить либо простую электронную подпись, либо усиленную. Все зависит от характера будущей деятельности.
Порядок оформления подписей мы описывали в своих статьях.
Loading ...
