Налогообложение доходов мигрантов
Количество просмотров 9183
Ежегодно в Россию приезжает огромное количество мигрантов с целью заработать в нашей стране денег. В основном им рады компании из «трудозатратных» отраслей, таких как строительство, сфера услуг, торговля, ЖКХ. Так в прошлом году в Россию въехало около 12 млн. иностранных граждан, большинству из которых удалось найти у нас работу. Поэтому, вопрос налогообложения доходов мигрантов сегодня для многих очень актуален.
Налог на прибыль, УСН, ЕСХН
Согласно соответствующим нормам (п. 21 ст. 255, пп. 6 п.1 и п. 2 ст. 346.16, пп. 6 п. 2 и п. 3 ст. 346.5) НК РФ затраты компаний на оплату труда мигрантов учитываются в составе расходов на оплату труда по налогу на прибыль, УСН, ЕСХН.
НДФЛ
Компания-работодатель мигранта должна удерживать с его доходов НДФЛ по ставке 30% до тех пор пока мигрант не пробудет в России более 183 дней и соответственно не станет налоговым резидентом РФ.
Исключением являются белорусские граждане. Если вы заключили с белорусом трудовой или гражданско-правовой договор сроком более 183 дней, тогда можете сразу удерживать с него налог по ставке 13%. В случае расторжения договора до истечения 183 дней сумму НДФЛ надо пересчитать по ставке 30% и соответственно удержать не достающий налог с белоруса.
По окончанию года на каждого безвизового мигранта в налоговую инспекцию подаются справки о доходах по форме 2-НДФЛ.
Страховые взносы
Согласно ст. 5 закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» доходы мигрантов облагаются страховыми взносами на несчастное страхование.
В случае заключения с мигрантом гражданско-правового договора доходы мигранта будут облагаться взносами, только при условии прямого указание на это в договоре.
Взносы во внебюджетные фонды
Доходы мигрантов не облагаются взносами во внебюджетные фонды.
Данная статья написана по материалам выпуска № 14 (2010г.) журнала «Главная книга».
Эля
Здравствуйте!Получила патент работаю у физ лица .нужно ли мне делать уведомление или трудовой договор?
6 августа 2015 в 23:35