Как правильно посчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
17 Сен 2014 | Автор: Служба новостей | Количество просмотров 592
РУБРИКИ » Новости
Размер страхового стажа сотрудника требуется в случае расчета по листку нетрудоспособности (больничному). «Главбух» привел на своих страницах простой способ, как его посчитать просто и быстро. Мы сочли нужным опубликовать изложение этого способа. Может пригодиться вам в работе.
Прежде чем приступить к расчету следует учитывать следующие принципы. Страховой стаж, учитываемый при расчетах, состоит из периода работы сотрудника на данном предприятии в сумме со всеми прошлыми периодами занятости (по трудовой книжке). Определяется он по числу полных месяцев и полных лет.
Если стаж составляет 8 лет и более, ему причитается 100% пособия по нетрудоспособности, если от 5 до 8 лет, то 80%, если менее 5 лет, то 60%.
Итак, сами шаги:
- Определяются периоды занятости по прошлым и нынешним местам работы. Для каждого места трудовой деятельности следует определить число:
- полных лет;
- полных месяцев;
- дней, если месяц неполный.
2. Складываются отдельно суммы:
- полных лет;
- полных месяцев;
- дней в неполных месяцах.
3. Если сумма дней в категории неполных месяцев перевалила за 30:
- перевести ее в месяцы и дни;
- получившееся число месяцев следует прибавить к уже вычисленной сумме месяцев (пункт 2).
4. Если сумма месяцев перевалила за 12:
- перевести ее в годы и месяцы;
- сложить получившееся число с количеством лет, определенных в пункте 2.
5. Подвести итог вычислениям. Должно получиться:
- число лет больше или равно 0;
- месяцев от 0 до 12;
- дней от 0 до 30.
|
|
