Посмотреть все новости

Удаленный работник может быть оформлен двумя способами


12 Май 2013 | Автор: Служба новостей | Количество просмотров 211

РУБРИКИ » Новости

Соискатель вакансии удаленного работника может быть оформлен в штат и дистанционно. Эту возможность подтвердила Мария Маслова, возглавляющая департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда. Как специалист она дала пространное интервью, в котором постаралась раскрыть основные вопросы по этой насущной теме.

С недавнего времени введена новая глава Трудового кодекса, несколько изменившая картину в этой сфере. Теперь компании совсем не обязательно приглашать будущего работника в офис; организация наделена правом заключения трудовых договоров, но не обязанностью. Работодатель и наемный работник вольны выбирать, каким путем им оформлять сотрудничество – ставить ли реальную подпись на документах или обойтись цифровой.

Рекомендуем другие статьи о налогах:

СПРАВОЧНИК НАЛОГОВЫХ

Оставь свой отзыв о налоговой!

        

Оставить комментарий (отзыв)

Это не спам.

Введите свой e-mail, чтобы получать оповещения о новых комментариях

-->


Карта сайта: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27