Как увольнять сотрудников в декрете при ликвидации фирмы?

Вопрос: Могут ли меня уволить без моего желания, если я нахожусь сейчас в декретном отпуске, а организация ликвидируется? Мне пришло извещение от руководства о таком намерении.

Ответ: К сожалению, вы не упомянули, связано ли ваше увольнение с банкротством организации или просто с ее добровольной ликвидацией. Уволить вас принудительно могут в обоих случаях, но стаж будет сохраняться по-разному.

Поясним оба случая.

1. Если организация банкротится, то ваш стаж будет сохраняться до того момента, пока она не будет выведена из реестра.

Однако процедура эта очень продолжительная, и остро встает вопрос о денежных выплатах. Ведь организация для того и банкротится, что у нее нет средств. Поэтому ждать окончания процедуры не стоит и надо перевестись в ФСС. Вам тогда начисления и выплаты будет производить этот фонд.

2. Если организация просто ликвидируется, то:

• Во-первых, ликвидаторы должны официально (не позже чем за 2 месяца) уведомить вас о намечающемся увольнении. Судя по уведомлению, которое вам пришло, это именно такой случай.
• Во-вторых, вам должны выдать выходные пособия – одну среднемесячную сумму оплаты труда, а также компенсацию – две суммы среднемесячной оплаты труда, которые понадобятся во время трудоустройства.

После окончания всех процедур вам надо будет обратиться в ФСС и оформить документы уже на получение пособия непосредственно из госбюджета.